各方面都能發揮作用的網頁美編，與其外包不如自己養一個!!

網頁美編是一個微妙的職業，因為這是一個融合網頁、設計的職位，比單項，程式部分沒有工程師扎實、比設計，底子又沒有純設計人厚。但是在目前的行銷市場，網站美編卻是不可或缺的人才，以立達SEO為例，當初看上了網頁設計人才，就直接從學校挖走，一畢業即上工，之所以「下手」那麼快狠準，當然是因為我們深知「網站美編」跟「專業文案」、「程式設計師」、「行銷人才」是同等重要的人才，缺一不行，想要做好SEO，以「兼職」，或是「外包」的方式，都會對於行銷效果大打折扣。
至於網站美編發揮功效的地方在哪，網站大圖、測圖、部落格的插畫、粉絲團的大圖跟LOGO，這些全部外包，除了要來回溝通外，也有品質不如預期，或是跟想像中的方向不同的問題。但如果是公司內部員工，自然可以減少書信往來的問題，同時也較能貫徹設計理念，需要圖片時也能較快得到。

兼工情況不是好現象，還是讓專業的來吧!!

不少公司對於SEO沒有想法，也沒有「美感」的概念，結果就是…行銷兼美工、或是網頁設計兼美工，甚至是文案兼美工兼網設等情況，而這樣的情況在南部更是明顯。
這樣的情況會對行銷公司帶來甚麼影響呢?通常會發生幾種情況:
1. 雜而不精，被迫面對自己不熟練的領域
2. 工作時間不多，每個任務都在迫切的時間下完成，變成成果的品質不佳
3. 管理人本身概念就不好，不清楚甚麼樣的品質是可以接受的
4. 沒有老手帶，技術進步有賴自己的突破
所以依照立達SEO的經驗，每個專項至少一個人負責，讓技術可以隨著經驗慢慢提升。網站美編雖然是比較「柔性」的素材，但是對於網站的整體水準提高，有著關鍵的影響。